久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢11天

距2025年10月報名預計125天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。 （2017.10）

2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。 （2017.10）


上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

27.明茲伯格的組織理論認為一個組織的基本構成包括（）。（2017.10） 


  • A、技術核心部門 

  • B、高層管理部門 

  • C、中層管理部門 

  • D、技術支持部門 

  • E、管理支持部門 

29.制定績效計劃時員工個人績效目標的來源有（）。（2017.10） 

  • A、崗位職責 

  • B、績效權重 

  • C、考核方法 

  • D、組織的績效目標 

  • E、內外部客戶需求 

21.由羅伯特·卡普蘭和大衛諾頓共同創造的一種全新的組織績效管理方法是（）。（2017.10）

  • A、平衡計分卡

  • B、關鍵事件法

  • C、行為觀察法

  • D、目標管理法

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 香蕉视频国产 | 亚洲国产精选 | 91最懂男人的午夜社区 | 青草精品视频 | 色先锋av资源中文字幕 | 亚洲毛片网 | 爱福利视频一区二区 | 国产成人一区二区三区视频免费 | 黄色一级毛片看一级毛片 | 色屁屁www影院入口免费观看 | 亚洲黄色三级网站 | 久久综合成人网 | 精品国产高清不卡毛片 | 亚洲 激情 | 日韩一级大毛片欧美一级 | 亚洲人成在线观看一区二区 | 国产精品一区91 | 日韩欧免费一区二区三区 | 伊人丁香花久久爱综合 | 色播在线播放 | 麻豆国产成人精品午夜视频 | 一道精品视频一区二区三区图片 | 色天天影视| 日韩在线观看一区二区不卡视频 | 老司机成人精品视频lsj | 午夜色婷婷 | 一级黑寡妇毛片免费视频 | 2019在线大片免费观看 | www日本黄色 | 免费在线黄网 | 日韩大胆视频 | 欧美精品v欧洲高清 | 国产挤奶水在线视频播放 | 午夜剧场刺激性爽免费视频 | 国产1024在线永久免费观看 | 亚洲欧美一区在线 | 国产一级爱c片免费播放 | 自拍影视| 黄色片在线 | 精品中文字幕在线观看 | 国产精品国产三级国产普通 |